à propos
GOOD-WILL-CAMEROUN
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Historique de l'organisation
Goodwill-Cameroun est une organisation à but non lucratif et à vocation socio-humanitaire, créée en 1994 et légalisée en 1996 par autorisation n° 0033/RDA/JO6/BAPP/1996, avec pour siège Yaoundé, au Cameroun. Bien que son éxécutif soit constitué à 95 % de personnes handicapées, elle compte à ce jour 287 membres dont près de 20 % de personnes sans handicaps declarés. L’objectif majeur de Goodwill est l’inclusion sociale des personnes handicapées sans distinction de handicap, via notamment la promotion de leurs droits.
Pour accomplir sa mission, Goodwill-Cameroun a recours à divers types d’actions pouvant résumer en une stratégie de mobilisation communautaire sur les enjeux de l’inclusion des personnes handicapées, structurée autour de l’information, la formation, la sensibilisation et le plaidoyer. L’emploi, les droits, l’éducation, la santé, le sport, bref, la participation à la vie publique et politique constitue son principal domaine d’intervention.
Pour accomplir sa mission, Goodwill-Cameroun a recours à divers types d’actions qui se résument en une stratégie d’information, de formation, de sensibilisation et de plaidoyer. L’emploi, le droit, l’éducation, la santé et l’expertise constituent ses principaux axes d’intervention.
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Objectifs Stratégiques et Valeurs
Objectifs Stratégiques de Goodwill Cameroon :
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Inclusion sociale des personnes handicapées :
Promouvoir l'inclusion des personnes handicapées, quelle que soit la nature de leur handicap, dans tous les aspects de la vie sociale, professionnelle et politique.
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Promotion des droits des personnes handicapées :
Défendre et sensibiliser sur les droits des personnes handicapées, notamment en matière de travail, d'éducation, de santé, de participation sociale et de vie publique.
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Accès à l'emploi pour les personnes handicapées :
Favoriser l'insertion professionnelle des personnes handicapées à travers la formation, le soutien à l’emploi et la création d’opportunités de travail décent et durable.
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Plaidoyer et sensibilisation :
Mener des actions de plaidoyer auprès des pouvoirs publics et des acteurs privés pour promouvoir des politiques inclusives et des pratiques non discriminatoires.
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Formation et expertise :
Offrir des formations adaptées pour renforcer les compétences des personnes handicapées et des acteurs de la société civile en matière d’inclusion.
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Participation à la vie publique et politique :
Encourager et soutenir la participation active des personnes handicapées dans la vie publique, les prises de décision, et les processus politiques.
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Amélioration de l'accès aux soins de santé :
Faciliter l’accès aux services de santé adaptés aux besoins des personnes handicapées, en sensibilisant les professionnels de santé et en soutenant des programmes de soins inclusifs.
Valeurs de Goodwill Cameroon :
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Inclusion :
L'inclusion sociale est au cœur de l'action de Goodwill Cameroon. L'organisation valorise une société où chaque individu, indépendamment de son handicap, a une place et peut contribuer pleinement.
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Solidarité :
La solidarité entre personnes avec ou sans handicap est une valeur fondamentale. Goodwill encourage la coopération et le soutien mutuel pour une société plus équitable.
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Respect des droits humains :
La défense des droits humains, en particulier ceux des personnes handicapées, est une priorité. L’organisation œuvre pour une reconnaissance et un respect universel des droits de tous.
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Autonomisation :
Goodwill promeut l’autonomisation des personnes handicapées en leur offrant les outils et les opportunités nécessaires pour devenir des acteurs autonomes et indépendants de la société.
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Équité :
L'organisation défend l'égalité des chances et lutte contre les discriminations basées sur le handicap ou d'autres caractéristiques.
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Transparence et responsabilité :
Goodwill Cameroon met un point d’honneur à gérer ses ressources et ses projets de manière transparente et responsable, assurant ainsi la confiance des partenaires et des bénéficiaires.
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Innovation sociale :
Goodwill encourage des solutions innovantes pour relever les défis liés à l'inclusion des personnes handicapées, en expérimentant de nouvelles approches et en créant des partenariats stratégiques.
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Nos Réalisations